近日，歷下區(qū)編辦召開組織生活會。全辦同志圍繞2012年全年工作情況和學習十八大精神的心得體會積極發(fā)言，深入剖析自身存在的缺點與不足，開展批評與自我批評，認真梳理整改措施，努力完善知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力，力爭以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到2013年的機構(gòu)編制工作中，促進工作再上新臺階。

通過交流發(fā)言，全辦同志認為當前主要存在以下不足：一是業(yè)務(wù)工作研究不夠深入，二是工作主動性不高，三是學習自覺性不強。針對這些不足，全辦同志積極制定整改措施。一是深入研究機構(gòu)編制業(yè)務(wù)，吃透編制文件精神，多看多問多思多想，多向上級領(lǐng)導和周圍同事請教，多向兄弟部門學習，取人之長補己之短，勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，深入鉆研，做到干一行愛一行專一行，徹底將業(yè)務(wù)工作掌握透徹。二是樹立主人公意識，嚴格要求，轉(zhuǎn)變作風，積極工作。做到工作之前有計劃，工作完成有總結(jié)。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，當天能辦理的事情決不拖延，用最短的時間完成工作任務(wù)。三是講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。養(yǎng)成學習思考的習慣，擠時間學習，擠時間思考，每天拿出一定時間來總結(jié)、回顧。時常自我加壓，提高學習主動性，將學習常態(tài)化，使其融入到日常的工作生活中。