為科學評估政府部門機構編制配置及執(zhí)行情況，進一步優(yōu)化機構編制資源配置，提高機構編制執(zhí)行水平，促進政府效能建設，今年8月以來，槐蔭區(qū)編辦根據《山東省政府部門機構編制評估辦法》的規(guī)定和省、市編辦統(tǒng)一安排部署，積極推進政府部門機構編制評估工作。

一是編辦牽頭組織，相關部門聯動。為做好此次機構編制評估工作，強化對整個評估工作的指導和領導，機構編制評估具體工作由區(qū)編辦牽頭，成立機構編制評估工作組，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)政府法制辦為評估組成員單位，按照各自職責參與機構編制評估工作，對相關違規(guī)違紀情況及時作出聯動處理。

二是明確評估內容，突出評估重點。按文件要求，評估工作重點體現以下五方面：政府部門機構設置是否科學，是否能為區(qū)域經濟社會發(fā)展服務；內設機構設置是否有違規(guī)設立和掛牌機構；編制使用是否合理，編制數是否與承擔的業(yè)務相適應。有無超職數配備領導干部；本單位職能履行是否充分，與“三定”規(guī)定相比較有無超出履職范圍。有無與其他部門職責交叉，存在多頭管理、推諉扯皮等問題；是否自覺遵守《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《濟南市行政機構編制管理規(guī)定（試行）》等機構編制法規(guī)規(guī)定；人員是否嚴格落實機構編制實名制管理，是否執(zhí)行“編制審批在先”的原則，有無超編進人混編混崗情況。

三是細化職責分工，科學有效評估。作將職責細分到每位評估組成員，從而明確具體工作事項和工作責任。遵循客觀公正、科學規(guī)范、效能優(yōu)先的原則，采取定性評價和定量分析相結合的方式方法，為評估工作全面、準確、到位提供有效保障。

四是規(guī)范工作流程，嚴格考核程序。為確保評估工作有序推進，分部門自評、實地評估、綜合評定、結果運用4個工作階段。按照確定評估指標、印發(fā)評估通知、進行社會調查、成立評估組、實地評估、撰寫評估報告、評估反饋及工作總結六個步驟，保障評估工作穩(wěn)步推進、有序開展。