3月22日，從省人力資源社會保障廳獲悉，我省將開展職業(yè)技能提升行動質量年活動，2021年開展補貼性職業(yè)技能培訓120萬人次以上，年底前力爭實現(xiàn)全省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

　　據悉，我省將把加大培養(yǎng)評價高技能人才工作作為質量年活動的首要任務，持續(xù)打造山東省“金藍領”培訓項目品牌，進一步擴大企業(yè)新型學徒制培訓規(guī)模，動態(tài)發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，加強急需緊缺技能人才培訓。各市培育和打造1個以上培訓質量高、市場潛力大、就業(yè)前景好、服務效益強的“領航型”職業(yè)技能培訓品牌。深入推進企業(yè)技能人才自主評價，開展社會培訓評價組織職業(yè)技能等級認定試點，積極開展專項職業(yè)能力培訓，加強考核命題工作，促進培訓與考核的相互銜接。

　　此外，我省將進一步規(guī)范職業(yè)技能補貼性培訓的管理,建立培訓補貼標準動態(tài)評估調整機制，組織開展職業(yè)培訓補貼標準評估論證工作，分級分類對補貼標準進行適時調整，提高職業(yè)培訓補貼資金效益。同時，全面落實職業(yè)培訓補貼實名制管理，對管理不規(guī)范、培訓缺斤少兩、鑒定考核把關不嚴的機構，實行目錄清單退出制度，維護良性健康職業(yè)技能培訓環(huán)境。